医改难的根源问题在哪里

人才在医改中的特殊分量

这些年，在我们国家医改的进程中，硬件建设取得了举世瞩目的成就，但是我们更要关注的是人才队伍软件的建设。因为，医生这个职业是特殊的职业，服务对象是人，是生命，而人的生命一生只有一次，其他的科学实验可以犯错误，看病是不允许犯错误的。但是，人又不可能不犯错误，我们只能加强教育培养。

医疗人才这支队伍的稳定问题要重视。现在医患关系很紧张，很多人在转岗。国家培养一个大夫是非常不容易的，所以我们希望能够有好的政策引导我们优秀的年轻学子去学医，成为好医生，为老百姓服务。

北京大学第一医院院长刘玉村：我现在很担心，一流的高中毕业生，他们更愿意到著名大学的经济学、法律学、商学甚至数学等等其他的专业去。甚至很多医生家庭的子女不再学医，这个现象很可怕。

中国医学科学院、北京协和医学院党委书记李立明：我们协和医学院过去招生的分数是最高的。记得2003年开始，我们由清华大学统一招生，协和的学生比清华的平均分高30分，这几年这个分数在逐渐下降，到去年我们只比清华的平均分高出7分。这说明优秀的学生选择医学专业的人数、趋势在往下走，这是一个很可怕的现象。因为大家知道，医学对学生的素质要求是很高的，如果没有一个好的学生背景，将来很难成为一个优秀的医生。在今天医患关系那么紧张的环境下，会影响我们学生对专业的选择，这是我们非常担心的，我们希望最优秀的学生能够报考医学院，这样我们才能为培养合格的好的医生打下一个坚实的基础。

刘玉村：我认为这种现象带来的危害十分严重，一方面，涉及我们未来要把健康和生命交给什么样的群体，如果不是一流的群体，咱们可以试想，你放心吗?另外一方面，如果中国社会不是一流的人才在生命科学这个领域去参与国际竞争的话，我们的国际竞争力就在下降。这不是危言耸听，我们做医学教育的人已经认识到这个问题的严重性。