我市医疗体制改革深化 两点纷呈

发布于:2015-03-10 11:42  分类:医改动态

3月9日讯 我市医改深入推进,继2014年医改工作后我市医改取得了阶段性的成果,为人民群众带去了不少的福利,为医疗服务水平的提升作出了杰出的贡献。2015年医改更加值得期待,更加值得去努力。

市发改委表示,去年以来,我市城镇基本医疗保险基本实现人员全覆盖,全市乡镇卫生院实施国家基本药物制度覆盖率达100%,县级公立医院综合改革实现全覆盖,全市医改工作总体进展顺利,亮点纷呈,医药卫生体制改革持续深入推进之中。

建设全民医保 城镇基本医保实现人员基本覆盖

一直以来,城镇贫困问题困扰着我市医疗事业的发展,因病返贫情况成为城乡居民的一块“心病”。

“心病”还需“心药”医。我市加快全民医保体系建设,开展大病保险试点工作,截至去年底,城镇基本医疗保险参保人数达到182.37万人,参保率达到98.58%,新农合参合农民512.2769万人,参合率为99.35%,基本实现人员全覆盖,并把握好医保基金支出的“总阀门”,积极引导定点医疗机构合理利用医疗卫生资源,有效控制医疗费用不合理增长,多项医疗政策的出台,有效减轻了群众大病医疗费用负担,有利于提高城乡贫困群众的健康水平。

此外,南宁市还积极稳妥推进社会办医,形成多元化办医格局。截至目前,全市共有77家医院,其中社会办医26家,占全市医院总量的33.77%。还将社会资本办医纳入区域卫生规划和医疗机构设置规划,重点抓好南宁埌东医院(总投资4.2亿元,床位数552张)、南宁凤岭医院(总投资14.5亿元,床位数796张)两个社会办医重大项目建设。目前这两个项目已完成核准、规划选址、环评批复等工作,项目建成后,将成为南宁市医疗卫生资源的有力补充。

完善基础设施 乡镇卫生院实施国家基本药物制度覆盖率达100%

如何深入推进医药卫生体制改革?就是要从基层医疗做起,用新机制焕发新活力。

我市深化体制改革,在全市124个乡镇卫生院实行“托低不限高”的绩效工资制度,全部实行绩效考核机制。全市乡镇卫生院实施国家基本药物制度覆盖率达100%,网上集中采购药品配送两天到位率达95.35%,全市有1387个村卫生室实施基本药物制度,占行政村卫生室的98.78%。

与此同时,去年以来,各县(区)、开发区发放基础性绩效工资和部分奖励性绩效工资共3.9亿元,重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献人员倾斜;稳步推进农村医疗卫生机构基础设施建设。截至去年底,自治区下达我市21个乡镇卫生院项目已全部开工,完成主体建设的有16个。2013年结转2014年在建的乡镇卫生院保障性住房项目有26个,现进入装修阶段的项目有24个。2014年自治区下达我市新建24个卫生院594套保障房建设项目,这批项目目前已全部开工建设。

改革体制机制 县级公立医院综合改革实现全覆盖

公立医院改革工作进一步深化。据介绍,我市列入县级医院综合改革试点的医院共19家,覆盖县城人口444.7万人,共有床位6461张,卫生人员7444人,县级公立医院综合改革实现了全覆盖。

制定《南宁市区域卫生规划和南宁市医疗机构设置规划》,指导各县开展卫生规划和医疗机构设置规划工作,对各类公立医院的规模进行确定和控制。其中,武鸣县积极探索医疗卫生资源集约化建设模式,建立了3个服务协作中心;19家县级公立医院实施“一取消两同步”,制定出台县级公立医院综合改革财政补偿方案。

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