心系民安四轮驱动促医改

医保改革：完善新农合

该区不断完善政策措施，把新农合提高到一个新水平。农民群众参合率稳步上升。2015年全区参合人数达29万余人，参合率99.78%，筹集基金总额近1.4万元，比去年增长2.1%。扩大受益群众覆盖面。今年1至5月，全区新农合补偿近14万人次，金额5000余万元，比去年同期分别增长2.3%、2.6%。调整优化补偿政策。区公立三级医院住院补偿起付线由700元提高到1000元，二级医院由300元提高到600元，一级医院由150元提高到200元，民营医院由400元提高到600元；累计住院自付费达2万元以上者，可享受二次补偿；住院补偿封顶线由12万元提高到15万元至20万元；乡镇卫生院、社区卫生服务中心门诊留观输液总费用由400元提高为500元。

他们还积极筹备“一卡通”，方便参合农民参合缴费、就医缴费和结账补偿，加强资金监管，防范资金风险。强化农合监管。重新修订监管办法，建立乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)负责制，对停业整顿或套取农合基金累计达2万元的医院，院长(主任)一律免职。完善服务协议，对定点医疗机构违约行为给予警告、扣除质量保证金、拒付补偿款、停业整顿、取消定点等处理。按季度开展稽查，共查处52家医疗机构的违规行为。

人事改革：凝聚正能量

区卫生局改革创新人事制度，为医改注入新的活力。推行绩效工资分配制度，促进工作争优创先，2014年度有95名优秀人员获得表彰和奖励。

落实武陵山片区农村基层教育卫生人才发展支持政策，2015年乡镇工作补贴186人，金额35万余元。与27名本土人才签订并实施了定向培养计划，从区直医疗单位选派了21名技术骨干对口支援乡镇卫生院，选送了22名乡镇卫生院技术骨干到省市区级医院进修。乡镇卫生院招聘应届大学医学毕业生124人，引进中级以上职称人员6名，引进本科学历卫生专技人员8名，为医改提供了人才支撑。

该区实施的系列医改政策措施，为民办了大实事，为社会和谐搭建了桥梁，促进了全区经济社会跨越发展。民意称颂，有口皆碑。